основен
За проекта
Медицински новини
За автори
Лицензирани книги по медицина
<< Предишна Следващ >>

ОФИЦИАЛЕН ДЕКАЛ НА ОФИЦЕРА

„…… Професиите ни се струват най-възвишени, ако имат дълбоки корени в сърцата ни, ако идеите, които доминират над тях, са готови да пожертват живота си и всичките си стремежи. Те могат да направят щастлив онзи, който им се обади, но те обричат ​​на смъртта на този, който ги прие набързо, безмислено, поддавайки се на момента “, пише К. Маркс.

Какво привлича младите мъже към професията офицер? В края на краищата всеки знае, че е трудно, изисква определено самоотричане и готовност за безспорно послушание. И за да го овладеете, е необходимо да преминете сериозни тестове и да преминете строг подбор, да придобиете солиден багаж с дълбоки познания. И въпреки това хиляди млади мъже постъпват във военни училища всяка година. С какви мисли го правят? С мечтата „За най-благородната и най-почтената професия на земята“, с желанието „Служете на своя народ, защитавайте света и отечеството“.

Напрежението на ученето и обслужването, значително в сравнение с гражданските житейски трудности от ежедневието и личния живот, законовата регламентация на всички дейности на кадета не е за всеки. Но този, който има призвание, който се е привързал към мечтата за офицерско бъдеще със сърцето си, става щастлив човек и истински професионалист - защитник на родината си.

Самодисциплината като сърцевина на етикета не само изпълнява ограничаваща функция (да потиска страха в битка, да се ограничава до нещо и т.н.), но също така е в състояние да играе ролята на мощен морален стимул за действията на офицера (да се научи, изпълни, преодолее, да направи). С негова помощ офицерът контролира чувствата си в най-трудните ситуации, потиска страхливостта, смелостта, героизма. Може да се каже, че самодисциплината е съвест в действието. Това позволява на служителя еднакво съвестно да изпълнява задълженията си публично и насаме. Подчинявайки се на съвестта, е по-лесно да вземете важно решение, да дадете самостоятелна поръчка, да се включите в самохипнозата. Нивото на официалната му власт пряко зависи от това колко чувствителен е съзнанието на служителя, дали той го движи с действията си.

Липсата на самодисциплина показва ниско нравствено образование на офицера, значителна податливост на различните му злополуки и лоши влияния. За да възпитава самодисциплина, човек трябва честно да признае себе си такава липса и, без да се бави по-късно, веднага да започне да засилва волята си чрез систематични упражнения за спазване на правилата на етикета.

Морално образованият, съвестен офицер е скромен, никога не подчертава своите заслуги и заслуги, винаги е с уважение към командирите и колегите, никога не казва нищо за тях, което няма да им каже в очите. Авторитетният офицер се отличава именно с това, че поставя най-високите изисквания към себе си. Той е сдържан и благоразумен, но смело поема отговорност, инициативност. В трудни условия той със сигурност ще хеджира другар и ще му се притече на помощ.

Личен пример за офицер, който винаги и честно действа в съответствие с изискванията на служебния етикет, е силен фактор за формирането на висока култура на поведение на военните и за създаване на здравословен морален и психологически климат в екипа. Неспособността на офицера да работи систематично върху себе си, да показва строги изисквания към себе си, склонност към формализъм и догматично мислене може да обезцени неговите морални качества.

Служебният етикет особено предупреждава служителя срещу арогантност, наглост и всякакви действия, които влошават човешкото достойнство на неговия подчинен. Дейностите на офицера-водач са изпълнени с голяма морална отговорност. Авторитетът на офицер зависи не само от военното му звание, длъжност или възраст - той се придобива главно в процеса на комуникация и взаимодействие с подчинени, съвестно, ревностно изпълнение на военния дълг.

Честта и достойнството винаги са се считали за главните добродетели на един офицер. Каква е честта на офицер? Как се сравнява с достойнството и честността?

Честта разкрива връзката на човек към себе си и отношението на хората, колектива, обществото към него в съответствие с неговите морални достойнства. Достойнството обаче изразява мярка за самосъзнание и самоконтрол на човек и отговорност към себе си. Самоконтролът не позволява на човек да действа под достойнството си.

Честта, за разлика от концепцията за достойнство, се свързва с официалното, социалното положение на човек, неговия тип дейност и специфични достойнства. Той включва индивидуална оценка за морала на служителя, мярка за уважение, която той заслужи със своите дела. Когато хората мислят, че офицерът е силно морален, обикновено говорят за безупречната му репутация.

Офицерите, дори и сега, са може би по-сдържани, дисциплинирани и смели от цивилните. Ако се случи злополука или катастрофа, служителите са първите, които спасяват, жертвайки хората за тяхното здраве и живот. Припомнете си: смъртоносната утроба на Чернобил беше скрита от пилоти на хеликоптери. Честта на химическия офицер беше, с риск за живота си, да измерва точно нивата на радиация. Честен офицер действа в съответствие със своите убеждения. Дори в най-трудния момент от живота си той не поставя личните интереси над официалните, държавните. Има много примери от Великата отечествена война. Да разгледаме примера на генерал Карбишев Д.М. три години и половина прекара Карбишев Д.М. във фашистките подземия. Той започва своя „лагерен път“ в лагер за разпространение близо до полския град Остров - Мазовия. Тук затворниците бяха копирани, сортирани, разпитвани. В лагера Д. Карбишев беше болен от тежка форма на дизентерия. Германците бяха почти сигурни, че след всичко преживяно генералът ще има „чувство на благодарност“ и той ще се съгласи да сътрудничи. Но това не сработи - и през март 1942 г. Д. Карбишев е преместен в чисто офицерски концлагер в Хамелбург (Бавария).
Този лагер беше специален - предназначен изключително за съветските военнопленници. Командването му имаше ясно намерение - да направи всичко възможно (и невъзможно), за да наклони "нестабилните, колебателни и страхливи" съветски офицери на страната на Хитлер. Точно по това време се роди известното мото на генерал Карбишев Д.М. „Няма по-голяма победа от победа над себе си! Основното е да не коленете пред врага. " Генерал Карбишев Д.М. отхвърли предложението на нацистите да си сътрудничат с тях и прие мъчителна смърт.

Участието на нашите войски в битките в Афганистан беше сериозно преоценено, но сега с уважение говорим за смелостта на съветските войници - афганистанците. Герои на Съветския съюз, офицерите - афганистанци Р. Аушев, В. Кот, В. Павлов - хора, които показаха примери за военно задължение и офицерска чест.

В края на академията с отличие Р. Аушев имаше право да избере място за по-нататъшно обслужване. Избрах Афганистан. Р. Аушев отслужи със завидна всеотдайност, с любов към подчинените си. Веднъж в близост до прохода Саланг, под огън на тъпанин, колона от нашите камиони за гориво изведнъж падна, Р. Аушев пръв се втурна да помогне на шофьорите, които изпаднаха в беда. И когато всъщност съдбата на битката вече беше решена, един банда куршум изпревари офицера. Той падна, напоен с кръв, в ръцете на подчинените си, загуби много кръв, докато хеликоптер, извикан на мястото на битката, го доведе почти безжизнено в болницата. Впоследствие той каза, че първият и основен урок на Афганистан е да бъде по-близо до подчинените, да ги обича, да се грижи за тях като за собствен син и брат, поради някаква причина, след като получи офицерско звание, той започва да се отделя от подчинените си. Човек наистина ли забравя за първоначалната класова същност на нашата армия? Тя е работник и селяни. Всички сме от войник до маршал - синовете на трудещите се. Да забравиш за това означава да не знаеш кой си, за какво си призван. Това е един пример за чест на офицер.

Честта на офицера се проявява и в отношението му към дисциплината безкомпромисна борба срещу всякакви отстъпки в службата, срещу неистина и потискане на неправомерно поведение от страна на подчинените. Крилатото изражение „Грижи се за младостта си“, отсечено от ръба на офицерски характер от първите дни на служба, не ви позволява да се отпуснете и да следвате съмнителните изкушения. Авторитетът на честен офицер е висок и безспорен; той активно допринася за премахването на здравословна морална атмосфера в звеното. Ако офицерът не цени честта си, тогава военният екип го осъжда и губи доверие в него. Разпознаването на това е лесно. Дори зад маската на общата цялост. Честта на търговец, който си проправя път в армията, като правило, не се издига над собствената си печалба, кариера, служба в престижни райони, вносни предмети, секс, рок и модни, примитивно възприемана източна философия.

Спазването на военния етикет не е малко. Важно е също как военният персонал изпълнява военния поздрав. По-младите изпълняват първо военния поздрав. Но равните във военните звания изглежда се състезават с любезност: който е по-образован, той първо изпълнява военния поздрав. Някои служители „забравят за това правило“. Жалко. Военното поздравяване е ритуал с дълбок морален смисъл. Да изпълниш военен поздрав означава да потвърдиш лоялността си към военното партньорство, приятелството. Човек често може да наблюдава с каква готовност и емоционално удовлетворение военнослужещите поздравяват своя любим, авторитетен командир и, напротив, по всякакъв начин избягват срещите с онези офицери, от които не очакват нищо.

Какви са изискванията за обслужващ етикет към лидера?

Изграждайки отношения с подчинените, той трябва да показва: твърдост, но не жестокост; целенасоченост, но не самоувереност: безкомпромисност, но справедливост: решителност, но гъвкавост: енергия, но безконфликт: власт, но ако е необходимо, демокрация: оптимистични, но реалистични оценки на колектива. Служебният етикет донякъде смекчава строгостта на строгостта на командира към подчинените. Известно е, че само тази взискателност е ефективна, което кара хората да желаят да изпълнят поръчката възможно най-добре, когато взискателността не се подчинява на груба измама, когато критиката не нарушава достойнството на индивида, когато се наблюдава педагогически такт. На практика офицерът е убеден, че строгостта на командира, съчетана с чувствителност и справедливост, издава висока ефективност на неговите заповеди и заповеди. „Високи изисквания“, пише маршал на Съветския съюз К.К. Рокосовски, необходима и най-важна характеристика на военен водач. Но неговата желязна воля винаги трябва да се съчетава с чувствителност към подчинените си, способността да разчитат на техния ум и инициатива. "

Демокрацията на офицера се проявява в духовната му близост с хората, способността да се свържете, да установите добри отношения, да разберете техните чувства и желания.

Всеки военнослужещ, полагайки военна клетва, се кълне мълчаливо да спазва всички заповеди на командири и командири. Дисциплината е първичният герой на воин. Но рядко виждате офицер, който би искал официално - студен, командващ тон, както се казва, не е в ред. Опитните ръководители рядко разговарят с офицери с команден тон. Ако етикетът препоръчва на ръководителя да се консултира по-често с опитни офицери, тогава заповедта на подчинените е необходимо без колебание, което изисква точното му изпълнение. Разумната инициатива обаче не бива да бъде нарушена. Прилежни войници, когато командирът не забравя да похвали и поощрява отличаващите се.

Системата за обучение на офицери е проектирана да осигурява високо ниво на тяхното образование, професионално обучение и социална активност. По-нататъшното повишаване на компетентността и културата на офицера, включително в областта на комуникацията, са най-важните условия за възраждане на разузнаването на офицерския корпус.
<< Предишна Следващ >>
= Преминете към съдържанието на учебника =

ОФИЦИАЛЕН ДЕКАЛ НА ОФИЦЕРА

  1. ДЕКАЛ НА ОФИЦЕРИТЕ В ДОМАШНО, СЕМЕЙНО ЖИВОТ И ОБЩЕСТВЕНИ МЕСТА
    От древни времена хората се борят да разгадаят мистериите на любовта. Типична заблуда на много млади мъже е, че те виждат само любовта във възхищение, възхищение, страст и напълно пренебрегват ревността, недоволството и негодуванието, които я съпътстват по тяхна вина. Да, човек е уязвимо същество, има нужда от надежден приятел, партньор и партньор в живота. Голям късмет е да намериш такъв приятел. Още по-голямо щастие
  2. Резюме. Етика на живота и семейния живот на служител, 2012 г.
    Въведение етикет на служител. Етикет на служителите в ежедневието, в семейния живот и на обществени места. Заключение. списък
  3. За услугата Natural Force
    Що се отнася до чисто официалните сили сред природните сили, това са слугините на подхранващата сила. Има четири такива сили: привличане, задържане, усвояване и изгонване. Привличането на сила се създава за привличане на полезни [вещества]; тя прави това с помощта на дълго разтягащите се влакна на органа, в който остава. Задържаща сила, създадена да държи полезна
  4. Служебни дейности на командира на корабния отряд като психологически и педагогически процес
    Основната задача на екипажа на кораба е да гарантира постоянната бойна готовност на своя кораб. В ръководството за бой на ВМС това се разбира като способността на кораба във всяка ситуация да започне военни действия и да изпълни задачата [36, с. 54]. Бойната готовност се основава на бойната готовност - подготвеността на кораба за бойни мисии. Зависи от нивото на персонала
  5. Психични условия на военнослужещите и отчитането им в официалната дейност
    {Foto6}
  6. ПСИХОПЕДАГОГИЯ НА ОФИЦИАЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ НА ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ НА НАПАДА
    Основната цел на морската психопедагогика е формирането на личността на моряк в процеса на бойната му подготовка, следователно психопедагогиката в дейността на командира на корабния отряд е да възпитава и възпитава подчинения, неговото културно, морално, творческо и социално развитие. Образованието е фокусиран социалноисторически процес на формиране
  7. Диденко И. В. Психофизиологични и психологически особености на адаптацията на военнослужещите на различни етапи от военната служба, 2007 г.
    Резюме на дисертация за степен на кандидат-психолог. Специалност 19.00.02 - „Психофизиология“ (психологически науки). Надзорник - доктор по биологични науки, професор, член-кореспондент на РАО П. Ермаков
  8. Приблизителна диаграма на характеристиките на обслужването на военнослужещ, изпратен за консултация (преглед, лечение, преглед) в психиатрична болница
    1. Военното звание. 2. Фамилия, име, отчество. 3. Година на раждане, място на раждане. 4. Образование, професия преди военна служба. 5. Каква военна служба се призовава за военна служба, годината на наборите. 6. Военна част, военна специалност. 7. Семейно положение. Финансовото положение на роднините. 8. Място на постоянно пребиваване преди обслужване. 9. Особености на ученето в училище, труда
  9. Характеристики на конфликтите във взаимоотношенията на служителите
    Информацията за реални конфликти беше обобщена с помощта на специално проектирана форма, която ви позволява да оцените приблизително 80 параметъра на конфликтна ситуация. Анализ на 1000 конфликта в отношенията между офицерите, които се водят във военни части от 1980 до 1993 г., разкри техните общи характеристики. Честотата на конфликтите в диадата на офицерите значително зависи от характера на взаимодействието
  10. ПСИХОЛОГИЧНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ОФИЦИАЛНАТА ОФИЦИАЛНА КОМУНИКАЦИЯ
    Комуникацията е най-важната обективна потребност на всички хора, тъй като тя предопределя резултатите от всеки един от тях. Това е особено вярно в условията на военна част. Ето защо самият офицер трябва да може да общува ефективно и коректно със своите подчинени във всички условия на служебна, смяна или бойна дейност. Едно от условията за ефективността на решаването на този проблем е знанието
  11. ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ПСИХОЛОГИЧНАТА ПОДГОТОВКА НА ОФИЦЕРИТЕ
    Морална, политическа и психологическа подготовка е необходима за всички войници, включително офицерите. Би било грешка да се предположи, че тъй като служителите имат достатъчно високо образование и опит, изглежда няма нужда да провеждат това обучение с тях. Факт е, че за офицерите не е достатъчно да бъдат два до три пъти по-устойчиви на същите фактори, които влияят на моряците. Служителите имат специални функции
  12. ОФИЦЕР И ПОДЛОЖИТЕЛИ
    Успехът на решаването на проблеми, пред които са изправени всеки кораб, единица или единица, зависи в много отношения от лидера на колективния командир. Неслучайно Комунистическата партия обръща голямо внимание на подбора и образованието на водещи кадри, учи ги да работят върху хората, да овладяват ленинския стил. Навсякъде са необходими кадри от компетентни и квалифицирани ръководители, но те играят специална роля във въоръжените сили, където
Медицински портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com