<< Предыдушая Следующая >>

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВРАЧУ-ПАТОЛОГОАНАТОМУ И ПЕРСОНАЛУ ОТДЕЛЕНИЯ



Профессиональные требования к врачу-патологоанатому включают в себя широкий круг критериев, связанных с личностью специалиста, его общей и медицинской культурой, нравственными позициями, с объемом специальных знаний и опыта, с владением конкретными врачебными действиями, умениями и навыками, необходимыми для решения различных профессиональных задач чаще всего диагностического характера. Профессиональные требования представляют собой широкий перечень функций, знаний, умений и навыков, которыми должен обладать врач для успешного выполнения определенных должностных обязанностей. Профессиональная деятельность врача-патологоанатома — это работа по выполнению возложенных на него функций, проявляющихся в решении задач специальности. Функция врача-патологоанатома — возложенные на него обязанности (вид деятельности), квалификация — степень подготовленности врача к выполнению профессиональной деятельности, компетенция — профессиональная подготовленность для выполнения всех практических задач специальности и решения нестандартных задач патологической анатомии [Автандилов Г.Г.
и др., 1989 и др.].

В связи с указанным врач-патологоанатом должен иметь определенный объем знаний (усвоенной информации), умений (способность выполнять определенную деятельность или действия в разных условиях) и навыков, автоматическую сознательную деятельность, выработанную длительной тренировкой. В деятельности врача любой профессии выделяют следующие группы знаний и умений:

• работа с документами,

• работа с объектом медицинского исследования,

• работа с приборами и аппаратурой,

• общение с коллегами, больными и их родственниками.

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВРАЧУ-ПАТОЛОГОАНАТОМУ И ПЕРСОНАЛУ ОТДЕЛЕНИЯ

  1. Общие профессиональные требования к врачу-патологоанатому
    Эффективность работы врача-патологоанатома зависит от его профессиональных и личностных качеств: высокого профессионализма и исполнительной дисциплины, инициативы, организаторских способностей и умения общаться с людьми, ответственности за порученное дело, соблюдения врачебной этики, выполнения нравственных принципов, гуманности, от воспитания, уровня культуры и др. Требования к личности
  2. Должностные требования к медицинскому персоналу патологоанатомического отделения
    Должностные требования к медицинскому персоналу патологоанатомического отделения периодически меняются в зависимости от новых задач в организации патологоанатомической службы. В настоящее время врач-патологоанатом выполняет следующие функции. Врач-патологоанатом в соответствии с профессиональными требованиями проводит вскрытие трупов и гистологическое исследование секционного материала;
  3. Положение о должностных обязанностях медицинского персонала патологэанатомического отделения (централизованного патологоанатомического отделения) лечебно-профилактического учреждения
    (Приложение № 2 к Приказу МЗ СССР от 04.04.83 г. № 375) I. Положение о должностных обязанностях заведующего патолого- анатомическим отделением (централизованным патологоанатомиче- ским отделением). Заведующий патологоанатомическим отделением (централизованным патологоанатомическим отделением): 1. Организует и обеспечивает работу отделения, составляет план работы отделения (централизованного
  4. Критерии оценки (основные требования к персоналу)
    Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников, и особенно руководителей, в условиях рыночной экономики и демократизации управления приобретает особое значение. Проведение таких оценок накануне аттестации, в процессе выборов руководителя, при формировании резерва кадров на выдвижение, а также в текущих перестановках в кадровом составе - таковы основные
  5. ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЮ И ОБОРУДОВАНИЮ ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ
    ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЮ И ОБОРУДОВАНИЮ ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОГО
  6. Гигиенические требования к внутренней планировке палатных отделений для соматических больных
    Палатное отделение — основной функциональный элемент стационара. Здесь осуществляют диагностику заболеваний, лечение, надзор и уход за больными. Чаще всего палатное отделение имеет 60 коек (рис. 128). В отдельных случаях их количество увеличивают до 90—120 или уменьшают до 15—24 коек. При вместимости свыше 30 коек палатное отделение состоит из палатных секций, общих помещений и специализированных
  7. Положение о патологоанатомическом отделении (централизованном патологоанатомическом отделении) лечебно-профилактического учреждения
    (Приложение №1 к Приказу МЗ СССР от 04.04.83г. №З75) 1. Патологоанатомическое отделение (централизованное патологоанатомическое отделение) является структурным подразделением лечебно- профилактического учреждения. 2. Патологоанатомическое отделение (прозекторская) организуется в составе многопрофильных больниц (в том числе детских), инфекционных, психиатрических, онкологических больниц и
  8. Прежде чем обратиться к врачу
    Если желанная беременность не наступает в течение довольно долгого времени и вы начали сомневаться в своей способности иметь детей, не торопитесь обращаться к врачу. Попробуйте создать для собственного организма наилучшие условия, чтобы он сам справился с задачей – подготовился к беременности, зачатию, вынашиванию и рождению ребенка. Имейте в виду, что зачатие – это очень сложный процесс. Как
  9. Психодиагност в управлении персоналом
    Профессиональная психологическая диагностика – одно из направлений деятельности, к которому можно подготовиться в рамках специализации «Психология труда и организационная психология» факультета психологии МГУ. Познакомимся ближе с этой формой работы психолога-практика на примере работы психолога в качестве менеджера по подбору персонала в рекрутинговом агентстве «Гуманитарные технологии» при
  10. Соотношение понятий профессиональная направленность, профессиональное самоопределение и профессиональная пригодность личности
    Формирование профессиональной пригодности, становление профессионала неразрывно связано с самоопределением личности, то есть с самореализацией, самоутверждением, самосовершенствованием, самопознанием. Этот процесс обусловлен проявлениями внутренних ресурсов, сил, установок на пути профессионального становления личности и ее развития. Самоопределение личности - это сознательный акт выявления и
  11. Психолог, работающий с персоналом банка
    Практически каждый из нас бывал в государственном или коммерческом сберегательном банке и сталкивался с его сотрудниками. Мы видели, сколько различной работы они выполняют, причем эту работу нельзя назвать легкой и развлекательной, поэтому человек должен иметь определенные личностные качества, чтобы занимать данный пост. Ведь помимо бесконечного оперирования с документами, им приходится общаться
  12. Совершенствование стиля профессиональной деятельности, оптимизация взаимоотношений между отдельными группами профессиональных умений и навыков, увеличение числа "степеней свободы" субъекта профессиональной деятельности
    Данный критерий эффективности является уникальным критерием акмеологического тренинга программно-целевой направленности, поскольку именно настоящий тренинг направлен на выполнение задачи совершенствования профессионального мастерства как целого и обладает достаточным методическим потенциалом для ее решения. Помимо роста уровня владения отдельными навыками и психокоррекции наличного состояния
  13. Показатели обеспеченности населения района врачами , средним медицинским персоналом и больничными койками
    Показатели рассчитываются по формуле: Одна совокупность( врачи,койки и т.д.) * 10000 -------------------------------------------------------------- Другая совокупность ( население) 113 * 10000 Обеспеченность врачами --------------- = 35.75 31600
  14. Специфика воспитательной работы с гражданским персоналом части и членами семей военнослужащих
    Специфика воспитательной работы с гражданским персоналом части и членами семей
Медицинский портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com