основен
За проекта
Медицински новини
За автори
Лицензирани книги по медицина
<< Предишна Следващ >>

Системата на работа на служителите за превенция на наркотици

Приблизителна система на работа на длъжностните лица за идентифициране, предотвратяване и предотвратяване на разпространението и употребата на наркотични вещества и алкохол сред училищния персонал е създадена въз основа на заповеди и указания на Министерството на отбраната на Руската федерация № 440 от 30.10.1997 г. „За мерките за предотвратяване на пиянство и алкохолизъм сред военнослужещите Въоръжени сили на Руската федерация ”,

315 от 22.09.1995 г. „За реда за провеждане на военномедицински преглед във въоръжените сили на Руската федерация“, D-18 от 31.07.1996 г. „За мерките за предотвратяване на самоубийства във въоръжените сили на Руската федерация“, D-5 от 15.07. 1997 г. „За състоянието на работа за опазване здравето на личния състав на въоръжените сили на Руската федерация“, 440 от 25.09.1998 г. „За системата на работа на длъжностните лица и ръководните органи за запазване и укрепване на психичното здраве на военнослужещите от въоръжените сили на Руската федерация“, D-32 от 30 юни 2000 г. „За спешни мерки за противодействие на наркотиците“ отикс и незаконният им трафик във въоръжените сили на Руската федерация. "

Основната цел, преследвана от създаването на тази система, е да се предотврати навлизането на наркомания във военните колективи на училището.

Основните задачи, решавани от длъжностните лица по време на внедряването на системата:

- проучване на нравствените и психологическите характеристики на персонала, ситуацията във военните колективи;

- въоръжаване на офицери-ръководители с умения и методи на работа за предотвратяване и разпространение на наркомании сред персонала;

- създаване в звената на околната среда и настроения за здравословен начин на живот сред персонала, непоносимост към наркоманиите.

Работата на училищните служители за прилагане на системата се извършва в следните области:

- организационна работа;

- образователни дейности;

- легална работа;

- работата на преподавателския състав;

- превантивна работа на командирите на части. Предметите на организацията на този вид дейност са:

- училищна команда;

- Отдел по образователна работа;

- група професионален психологически подбор;

- юрисконсулт;

- медицинско обслужване;

- преподавателски персонал;

- ръководители на курсове, курсови служители, командири на роти BO-UP.

Училищно командване:

- контролира работата на служителите за превенция на наркотици;

- предприема спешни мерки в случай на разкриване на фактите за употребата на наркотични вещества и алкохол от персонала;

- следи за изпълнението на планираните мерки за предотвратяване на наркоманиите;

- взема лично участие във формирането на здравословен климат срещу наркотиците в училището;

- внася в личния състав изискванията и решенията на президента и правителството на Руската федерация, министъра на отбраната на Руската федерация за борба с пиянството и наркоманиите и организира тяхното изпълнение;

- организира и провежда срещи с местните власти, с представители на правоприлагащите органи на Федералната пенитенциарна служба, Министерството на вътрешните работи, ФСБ

относно анализа на наркологичната ситуация в региона и прилагането на превантивни мерки;

- взаимодейства с оперативния отдел на ФСБ за проучване на наркологичната ситуация сред служителите на училището;

- заедно с оперативния отдел на ФСБ идентифицира каналите за проникване на наркотици в училището и провежда превантивни мерки.

Отдел по образователна работа:

- директно организира планирането на профилактични и образователни дейности;

- разработва учебни помагала в помощ на командирите на отдели за превенция на наркоманиите и алкохолизма;

- подпомага и провежда инструкторско-методически занятия с командирите на кадетски части по въпросите на наркоманиите и превенцията на алкохолизма във военните екипи;

- заедно с група професионално-психологическа селекция изучава социално-психологическия климат в единици, отношението към наркотиците, издава препоръки на командирите на части;

- съвместно с група от професионален психологически подбор провежда социометрични проучвания за идентифициране на лидери на микрогрупи, проблемни групи с цел организиране на работа за предотвратяване на злоупотребата с наркотици, злоупотребата с наркотици и алкохолизма във военните екипи;

- организира и провежда лекции, беседи, срещи, показва тематични филми за опасностите от наркоманиите и алкохолизма във военните групи;

- провежда индивидуална образователна работа с военнослужещи, включени в „рисковата група“;

- Провежда вечер за свободното време на персонала, организира културни и развлекателни дейности;

- организира взаимодействие с държавни и недържавни структури, занимаващи се с наркоманиите и наркоманиите, както и с органите на реда.

Група от професионален психологически подбор:

- провежда социално-психологическо проучване на кандидатите;

- изучава социално-психологическия климат в единици, отношението към наркотиците, издава препоръки на командирите на части;

- провежда социометрични проучвания за идентифициране на лидери на микрогрупи, проблемни групи с цел организиране на работа за предотвратяване на злоупотребата с наркотици, злоупотребата с наркотици и алкохолизма във военните екипи;

- провежда предварителен професионален подбор в RVC, за да идентифицира лица, които са забелязани и склонни да употребяват наркотици.

Помощник на ръководителя на училището по юридическа работа:

- планира и провежда занятия с персонала на училището и законните активи на звената за изучаване на законовата отговорност за придобиване, съхранение и разпространение на наркотични вещества;

- провежда индивидуална разяснителна работа с лица, заподозрени в употреба (придобиване, съхраняване и разпространение) на наркотични вещества;

- привежда към всички мерки за отговорност на персонала за незаконното разпространение на наркотични вещества или фалшифициране на предписания, изнудване на наркотични вещества, употреба, придобиване, внос и унищожаване на наркотични вещества;

- организира работа по взаимно информиране с правоприлагащите органи на Министерството на вътрешните работи, ФСБ, УФСКН, прокуратурата.

Медицинско обслужване (ръководител на медицинската служба):

- Провежда промоция на здравословен начин на живот;

- Провежда планови и внезапни физически прегледи на персонала;

- разработва препоръки за командирите на кадетски звена за идентифициране и работа с хора, употребяващи наркотици или склонни към алкохолизъм;

- организира и провежда медицински мероприятия, насочени към предотвратяване на наркоманиите във военни групи;

- организира висококачествено съхранение, отчитане и разпространение на лекарства по предназначение;

- докладва на командата за идентифицирания от него персонал, който употребява наркотични вещества или участва в разпространението им.

Преподавателски състав (тактически ръководители):

- контролира поведението на персонала по време на часовете;

- Участва в популяризирането на здравословен начин на живот, непоносимост към употребата на наркотици;

- провежда индивидуална образователна работа с военнослужещи по време на самообучение при изпълнение на задълженията на тактическите ръководители на учебни групи;

- Преподавателският състав на катедра № 106 внушава любов към физическата култура и спорта, развива мрежа от спортни секции.

Ръководители на курсове, курсови служители, командири на роти BOUP:

- организират работа за създаване на здравословна морална и психологическа среда във военните колективи, нетърпимост към употребата на наркотици;

- лично да гарантира спазването на изискванията на президента и правителството на Руската федерация, министъра на отбраната на Руската федерация за борба с пиянството и наркоманията;



- провежда индивидуална образователна работа с персонал, насочен към превенция на наркоманиите и алкохолизма;

- организират и провеждат внезапни физически прегледи на персонала за идентифициране на хора, употребяващи наркотици;

- извършват проверки на нощни шкафчета, сервизни помещения за идентифициране на местата за съхранение на наркотични вещества;

- полагат постоянни грижи за здравето на персонала, организират и провеждат сутрешни физически упражнения и спортни мероприятия;

- планират и провеждат дейности, насочени към предотвратяване на алкохолизъм и наркомании в звена;

- осъществява контрол на пристигането на персонал от уволнението, в местата на уволнението (в апартаменти, наети от военнослужещи в метрото);

- докладва на командата за идентифицираните от него войници, които употребяват наркотични вещества или участват в разпространението им.



Забележка:

НУ - ръководителят на училището;

ZNU - заместник-ръководител на училището;

ZNU за UNR - заместник-ръководител на училището по академична и научна работа; ZNU за област Москва - заместник-ръководител на училището за материално подпомагане; ZNU за BP - заместник-ръководител на училището по учебната работа;

НУО - началник на отдела за обучение;

NF - ръководител на факултета;

ZNF за BP - заместник-ръководител на факултета по учебната работа;

NBOUP - ръководител на BOUP;

PPO група - група от професионален психологически подбор; PNU по PR - помощник на ръководителя на училището за юридическа работа; НМС - ръководител на медицинска служба;

NTC.
- началник на телецентъра.

<< Предишна Следващ >>
= Преминете към съдържанието на учебника =

Системата на работа на служителите за превенция на наркотици

  1. Работна система на служителите за превенция на самоубийства
    Авторите считат за необходимо завършването на разговора за самоубийствата с приблизителна система на работа на служителите по превенцията на самоубийствата. {foto32} {foto33} {foto34} {foto35} {foto36} {foto37} Забележка: NU - ръководителят на училището; ZNU - заместник-ръководител на училището; ZNU за UNR - заместник-ръководител на училището по академична и научна работа; ZNU на MO -
  2. Методика за дейността на длъжностните лица за създаване на система за превенция на престъпността
    Командирът е отговорен за състоянието на военната дисциплина в отряда, който трябва постоянно да поддържа висока военна дисциплина, да изисква подчинените да се съобразяват с нея и да насърчава достойните, взискателни, но справедливо, да се възстановят от небрежните. Военната дисциплина е стриктното и точно спазване от всички военнослужещи на реда и правилата, установени със закони, военни разпоредби и заповеди
  3. Основните етапи от работата на длъжностните лица при подготовката на резултатите от образователната работа отчасти
    Ефективността на ръководството за родителите отчасти е неразривно свързана с изучаването, анализа и оценката на самия образователен процес и постигнатите резултати. Само на строго научна основа, обективно оценявайки процеса и резултатите от образователната работа, можем правилно да изградим система от педагогически влияния върху воина и колектива като цяло, прогнозирайки предварително определен резултат своевременно, своевременно
  4. Задължения на длъжностните лица на образователната организация
    При организиране на военно образование и формиране на високи нравствени стандарти в дадено звено е необходимо: 1) да се планира работа по изясняване на моралните стандарти и разпоредби за укрепване на военната дисциплина и гарантиране сигурността на военната служба; 2) провежда работа по изясняване на нравствените стандарти и наредби за военната дисциплина, изискванията на Министерството на отбраната на Руската федерация за нейното укрепване, спазване на руските
  5. Общи задължения на служителите на военните части да организират и провеждат психологическа работа
    Психологическата работа във военни части и части служи преди всичко като система за регулиране на процесите от специален тип - психологически и социално-психологически. Основното съдържание на психологическата работа е психологическото изследване и психологическият контрол на обекта. Обект на психологическа работа са военнослужещи и цивилни военни
  6. Работата на командирите по превенция на наркоманиите и алкохолизма
    Статистиката показва постоянното навлизане на наркоманиите в околната среда на военните колективи. Вярно е, че днес тя все още е далеч от критичното си ниво, но опасността й не може да бъде подценявана. Убеждението на военнослужещите за престъпления, свързани с наркотици, вече расте. Употребата на наркотици сред военните служители допринася за
  7. Характеристика на педагогическата формация на длъжностните лица на частта
    Анализът на общата и военната психологическа и педагогическа литература даде възможност да се определи, че методологията на преподаване на образователната работа на служителите има свои основни концептуални позиции. Първо, обучението на служители в образователната работа се извършва не изолирано, а винаги под основното влияние на макросредата (социално-икономически условия, политика, идеология на обществото) и микросредата
  8. Отговорности на служителите
    Длъжностни задължения
  9. Методика за цялостна оценка на ефективността на дейностите на курсовите офицери (преподаватели) за укрепване на военната дисциплина
    Оценката на работата на командирите (началниците) за укрепване на военната дисциплина е неразделна част от дейностите на висшите командири и органите за командване и контрол. Той е резултат от аналитичен и оценъчен процес, който се основава на цялостно проучване на фактите, характеризиращи дисциплинарните усилия на определено длъжностно лице. Обектите на оценка (приблизителни елементи) са: - първо,
  10. Методика за обучение на служители в практиката на образователните дейности
    Методика за обучение на служители в образователната практика
  11. Въвеждане на система за работа по превенция на престъпността в ежедневната практика
    Под системата за работа за поддържане на реда и за укрепване на военната дисциплина се разбира набор от мерки и действия на длъжностните лица за предотвратяване на престъпления и нарушения, договорени във времето, сили и средства, форми и методи. За да се развие такава система в училищна среда, е задължително да се изпълнят редица изисквания. На първо място, въз основа на анализа и прогнозата, е необходимо
  12. Дейностите на психолога на военното поделение и служители по психологическото подпомагане на бойно дежурство и охрана
    Психологическото подпомагане на задачите, свързани с бойно дежурство и дежурство на стража, е важна предпоставка и условие за ефективното функциониране на психиката на войниците в процеса на тяхното изпълнение, предотвратяване на негативни психични явления и процеси. Психологическата подкрепа като вид дейност се характеризира с набор от мерки за формиране, укрепване и развитие на
  13. Дейностите на психолога на военното поделение и служители по психологическото подпомагане на бойно дежурство и охрана
    Психологическото подпомагане на задачите, свързани с бойно дежурство и дежурство на стража, е важна предпоставка и условие за ефективното функциониране на психиката на войниците в процеса на тяхното изпълнение, предотвратяване на негативни психични явления и процеси. Психологическата подкрепа като вид дейност се характеризира с набор от мерки за формиране, укрепване и развитие на
  14. Превенция на зависимостта
    Широкото разпространение на наркоманията до голяма степен е резултат от онези социални условия, а именно: безработица, несигурност в бъдеще, ежедневен стрес, тежко психологическо състояние, желание да се допинг, което създава впечатление за прилив на сила, поне за кратко време да се измъкнем от заобикалящата действителност. Заедно с вече световно известния наркотик
  15. Член 9. Отговорност на държавните органи и органите на местното самоуправление, длъжностните лица на организации за осигуряване правата на гражданите в областта на здравеопазването
    1. Държавните органи и местните власти, медицинските организации и други организации си взаимодействат, за да гарантират правата на гражданите в областта на здравеопазването. 2. Държавните органи и органите на местното самоуправление, служителите на организациите са отговорни в рамките на своите правомощия за гарантиране на гаранции в областта на здравеопазването,
  16. Взаимодействието на психолога с служители на психологическата работа
    В решаването на проблемите на психологическата работа участват различни участници. Всеки от тях изпълнява своите специфични функции. Успехът на тази работа обаче може да бъде осигурен само от съвместните, добре координирани усилия на всички нейни участници. Това включва комбинация от две нива на организация и провеждане на психологическа работа: а) нивото на прилагане на методи и процедури
  17. Вредни фактори. Инфекциозни заболявания и тяхната профилактика. Наркоманиите.
    Вредни фактори. Инфекциозни заболявания и тяхната профилактика.
Медицински портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com