основен
За проекта
Медицински новини
За автори
Лицензирани книги по медицина
<< Предишна Следващ >>

Психологически аспекти на преодоляване на конфликтни ситуации във военен екип

Управлението на конфликтите се осъществява чрез предотвратяване на конфликти и тяхното конструктивно разрешаване. Оптималната стратегия за управление на конфликти е не толкова в избягването на конфликта и преодоляването му, колкото в разрешаването на конфликтни и конфликтни ситуации по неконфликтни начини.

Решаването на противниците на междуличностните конфликти на самите офицери е основният начин за тяхното конструктивно регулиране. Важните условия, гарантиращи успеха на саморазрешаването, са: изборът на методи и техники, които са подходящи за дадената ситуация; разрешаване на конфликти на ранен етап на развитие; поетапно разрешаване или смекчаване на сложни конфликти; формиране на конфликтна съпротива сред офицерите; не се фокусирайте върху увреждането на противника, а върху защитата на нечии интереси; настроението да печелите по точки, а не с нокаут; избор на отбранителна и конструктивна позиция. Често използваните методи за разрешаване на конфликти включват: минимизиране на взаимодействието с противник; открит разговор на служители с цел разрешаване на конфликта; едностранна отстъпка на един от противниците като предложение за разрешаване на конфликта; Потърсете помощ от ръководството и обществеността; компромис; сътрудничество; избягване на активни действия в конфликта.

Ако собствените усилия на противниковите служители не дават резултат, е необходима намеса в конфликта на висшите власти.
Проучването показа, че най-често в управлението на конфликти участват заместник полк, командири на батальони и офицери от състава. При значителен брой конфликти се подреждат командирите на полкове и батальони, офицерите от ръководството на полка.

Анализът на конфликтните ситуации показа, че служителите-посредници се нуждаят от специална подготовка за работа за разрешаване на конфликти, тъй като в 47% от общия брой на конфликтите, с които се занимават, техните усилия не дават положителни резултати. Намесата на висшите органи обикновено не допринася, а напротив, затруднява конструктивното разрешаване на конфликтите. Това се дължи на факта, че доминиращата стратегия за влиянието на служителите посредници върху конфликта се основава на желанието да се премахнат външните признаци на конфликта, да се принудят противоположните офицери да се откажат от откритата опозиция, без да открият и не разрешат противоречието, предизвикало конфликта. Подобна стратегия е характерна за служителите посредници, които не служат заедно с противоположни офицери в един и същи екип и следователно не са информирани за същността на конфликта и нямат достатъчно време да го проучат и разрешат.
<< Предишна Следващ >>
= Преминете към съдържанието на учебника =

Психологически аспекти на преодоляване на конфликтни ситуации във военен екип

  1. Структурата на конфликтната ситуация на военния екип (схематично)
    Конфликтът е сблъсък на несъвместими, противоположно насочени тенденции в междуличностните или междугруповите отношения. Конфликтът във военния колектив е най-острият начин за развитие и допълване на значителни противоречия, възникващи в процеса на социално взаимодействие, който се състои в противодействие на военнослужещите и придружен от техните негативни емоции един към друг.
  2. „Проблеми с обучението: 1. Действително обективни причини за конфликтно взаимодействие. 2. Организационни и управленски причини за конфликти във военния екип.“
    Проблеми с обучението: 1. Лични причини за конфликтното поведение на военните. 2. Социално-психологически причини за междуличностни конфликти на военнослужещите. 3. Въздействието на социалната микроекология върху възникването на конфликти между военнослужещите. Въпрос 1. Устойчивостта на конфликти се разбира като достатъчна психологическа готовност на човек за отрицателно въздействие върху психиката
  3. Психологически и педагогически аспекти на обединяването на военен екип
    Ценностно-ориентиращото единство може да бъде оценено качествено и количествено с помощта на различни методи на психологическо изследване, а резултатите от такава оценка са основа за образователна работа сред личния състав за подобряване на отношенията във военния екип. За да бъде работата на военния екип да бъде продуктивна, офицерите
  4. Психологически особености на връзката във военните групи
    Характеристиките на взаимоотношенията във военен колектив се определят от спецификата на военната дейност на колектива и индивидуалните психологически характеристики на военния персонал, който го съставя. Те, на първо място, включват водещата роля на официалните обслужващи отношения в сравнение с неформалните. В трудовия колектив, подчинен, в случай на значително разминаване между длъжностното му и неофициалното
  5. Проучването на психологическите характеристики на военния екип
    Ако командирът знае характеристиките на ръководения екип, тогава той лесно ще може да намери най-ефективните методи за управление, той ще бъде в състояние успешно да прилага решенията, взети във всяка среда. За да изучи психологическите характеристики на военен екип, командирът на звеното, като правило, използва методи за наблюдение, разпитване, анализ на резултатите от групата
  6. Социално-психологическата структура на военния колектив
    Структурата на психологията на екипа е много сложна и разнообразна. Освен това всеки структурен елемент може да има свои собствени характеристики, например колективното мнение може да бъде единично или многообразно, отношенията в екип могат да бъдат принципни или безпринципни, приятелски или напрегнати; колективни настроения - тонизиране или намаляване на активността на хората и т.н. Следователно, модерно
  7. Задачите на психологическите изследвания на военен екип
    Основните изследователски задачи, чието решение осигурява разбиране от военния психолог на социално-психологическите процеси, протичащи в определен военен екип, могат да бъдат формулирани под формата на въпроси. Получаването на надеждни отговори на тях е целта на цялостно социално-психологическо проучване. Обикновено тези задачи могат да бъдат разделени на няколко области. а)
  8. Задачите на психологическите изследвания на военен екип
    Основните изследователски задачи, чието решение осигурява разбиране от военния психолог на социално-психологическите процеси, протичащи в определен военен екип, могат да бъдат формулирани под формата на въпроси. Получаването на надеждни отговори на тях е целта на цялостно социално-психологическо проучване. Обикновено тези задачи могат да бъдат разделени на няколко области. I.
  9. Компоненти на социално-психологическата структура на военен колектив
    Социално-психологическото описание на военния колектив представлява съставяне на подробно (устно или писмено) описание на основните му компоненти въз основа на изследването. Психологът изучава следните основни компоненти на социално-психологическата структура на екипа: 1. Състав (количествено-качествен състав). 2. Динамиката на груповите дейности:
  10. Основните области на психологическите изследвания на военния екип
    Във военните екипи (отряди, бойни екипажи, екипажи, охрана) военен психолог решава задачите по изследване, корекция и формиране на техните социално-психологически характеристики. Основната цел на работата му е да оптимизира съвместните военни дейности, междуличностните отношения, както и моралното и психологическото състояние на отделните войници. За да разберете характеристиките
  11. Основните насоки и задачи на психологическото изследване на военния екип
    Основната цел на работата на психолога във военни екипи (отряди, застави, охрана, бойни екипажи, екипажи) е да се оптимизират съвместните дейности на военнослужещите, междуличностните взаимоотношения във военен екип, базирани на задълбочено проучване на нравственото и психологическото състояние на отделните военнослужещи и социално-психологичните явления, възникващи във военните екипи ,
  12. Компоненти на социално-психологическата структура на военен колектив
    Социално-психологическото описание на военен колектив е съставяне на подробно (устно или писмено) описание на основните компоненти на неговата структура, основано на научни изследвания. Психологът изучава следните основни компоненти на социално-психологическата структура на екипа: 1. Състав (количествено-качествен състав). 2. Динамиката на груповия живот (групов)
  13. Психологически методи за изучаване на военен екип
    Военните разпоредби изискват от командирите и командирите постоянно да изучават моралния и психологически климат и да предприемат мерки за оптимизирането му. На първо място ще разгледаме какви методи са възможни за изучаване на моралния и психологическия климат. Първият (и основен) метод е наблюдението. Но наблюдението като метод за научно изследване е различно от наблюдението във всекидневния, обикновен смисъл на думата. преди
  14. Курсова работа. Социално-психологически отношения във военни групи, 2011 г.
    Дисциплина: Психология на групите и лидерството. Основни социално-психологически концепции на групата. Лидерство в първични военни групи. Основните насоки и задачи на психологическото изследване на военния екип. Анкета-анкета като метод за изучаване на социално-психологическите процеси във военните групи. Приложения: Диагностика на индивидуални психологически характеристики (тест „Несъществуващ“
  15. Основните психологически признаци на формирането на военен екип
    За да се определи нивото на формиране на екипа на дадено звено в определен момент, се използват съответните критерии, които се основават на специално идентифицирани признаци. Във вътрешната военна психология те включват: общност на професионална дейност; посредничество на междуличностните отношения с целите, ценностите и съдържанието на професионалната дейност; единство и
  16. Социално-психологически предпоставки за възникване на междуличностни конфликти във военен екип
    Въз основа на психологическия характер на конфликта той може да се разглежда като един от видовете трудни ситуации, възникващи в процеса на жизненоважна дейност на военнослужещ и военна социална група. В този случай признаците на трудна ситуация са: - осъзнаването на човек за заплахата, пречките пред осъществяването на някакви цели, мотиви; - състояние на психическо напрежение като реакция
Медицински портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com