основен
За проекта
Медицински новини
За автори
Лицензирани книги по медицина
<< Предишна Следващ >>

Психологическа професия

Съвременният професионален свят е свят от разнообразни организации, които определят или осигуряват поминъка на хората. Под организация се разбира съзнателно координирано социално образование с определени граници, функциониращо на сравнително постоянна основа за постигане на обща цел или цели, т.е. по същество организацията винаги действа като инструмент за постигане на всякакви цели. Следователно концепцията за обща организационна цел (или цели) е много важна за разбирането на механизмите на функциониране както на организацията като цяло, така и на конкретна професия или длъжност в частност. Представена под формата на изявление, в което с повече или по-малка специфичност се отразяват някои от желаните от организацията резултати, целта е ключов фактор, определящ поведението на членовете на организацията. Разбита на по-частични „подцели“ и задачи, тази цел служи като основа на организационната структура: създават се звена и служби, формират се работни групи, избират се отделни служители. Същата обща цел в крайна сметка определя както характера на взаимодействието между отделите и отделните служители, така и техните функции.

За да може организацията да постигне целите си, наборът от задачи, отговорности и действия, които се изпълняват от всеки отделен служител, трябва да бъде ясно определен и свързан с общата цел на организацията. Подобна комбинация е основният градивен елемент на организацията и представлява определена позиция. Много позиции, които са близки по своите цели и съдържание са сходни за всички или много организации (например длъжности секретар или счетоводител), независимо от тяхната област на дейност. Такива длъжности като правило формират една обща професия.

Организационната практика и науките, които изучават труда, натрупаха богат опит в изучаването на професии и анализът на тези постижения във връзка с професията на психолог не може да бъде надценен.

Понятието професия се характеризира с няколко основни аспекта.

1. Това е обществено полезна човешка дейност, насочена към изпълнение на определени трудови функции.

2. Това е юридически фиксирана длъжност, която включва лице, което изпълнява определени служебни задължения.

3. Това е дейност, извършвана срещу определена такса (морална и материална).

4. Това е дейност, която изисква определени знания, умения и подходящи квалификации, необходими за успешното й изпълнение.

5. Това е общност от хора, ангажирани с определен тип дейност.

Съвременната психология несъмнено е специална професионална дейност. Всъщност отговорите на всички тези въпроси се съдържат в длъжностната характеристика на психолога, одобрена от съответните държавни органи и дадена по-долу.



Описание на длъжността на психолог

I. Общи разпоредби

1. Психологът принадлежи към категорията специалисти.

2. За позицията:

- лице с висше професионално (психологическо) образование е назначено на психолог, без да представя изисквания за трудов стаж;

- Психолог от II категория - лице с по-високо професионално (психологическо) образование и най-малко 3 години трудов стаж като психолог;

- психолог от I категория - лице с по-високо професионално (психологическо) образование и опит на длъжността психолог от II категория поне 3 години.

3. Назначаването и освобождаването от длъжност психолог се извършва със заповед на директора на предприятието по предложение на ръководителя на отдела за организация и възнаграждения.

4. Психологът трябва да знае:

4.1. Решения, заповеди, заповеди, други насоки и нормативни документи, свързани с въпроси от практическата психология.

4.2. Психологията на труда и управлението, инженерната и социалната психология.

4.3. Методи за изучаване на психологическите характеристики на труда на работниците.

4.4. Технически средства, използвани при изследване на условията на труд.

4.5. Усъвършенстван вътрешен и чуждестранен опит на психолозите.

4.6. Основите на технологията на производство.

4.7. Основи на икономиката, организация на производството, труда и управлението.

4.8. Основи на кариерното ориентиране.

4.9 ._________________________________________________________.

4.10. Трудово законодателство.

4.11. Правилата на вътрешния работен график.

4.12. Правила и норми за защита на труда.

4.13 .________________________________________________________.

5. Психологът се отчита директно на ръководителя на отдела за организация и възнаграждение.

6. По време на отсъствието на психолог (ваканция, болест, командировка и др.) Неговите задължения се изпълняват от лицето, назначено със заповед на директора на предприятието, което отговаря за правилното им изпълнение.

II. Длъжностни задължения

Психологът:

1. Той изучава влиянието на психологическите, икономическите и организационните фактори на производството върху трудовата дейност на служителите с цел разработване на мерки за подобряване на условията на труд и повишаване на ефективността на труда.

2. Провежда работа по изготвяне на планове и програми за социално развитие, определяне на психологическите фактори, които влияят на работниците.

3.
Заедно с физиолог той проверява индивидуалните качества на работниците, характеристиките на трудовата дейност на работниците и служителите от различни професии и специалности, както и тези, свързани с професионален подбор, проверка на психологическите условия на труд, идентифициране на интереси и склонности и удовлетвореност от работата.

4. Участва в експерименти за определяне на влиянието на условията на труд върху психическото състояние на работниците.

5. Анализира работните процеси и психологическото състояние на служителя по време на неговата работа.

6. Заедно със социолог и други специалисти на предприятието, той участва в определянето на задачите на социалното развитие.

7. Извършва подбора на най-належащите въпроси и проблеми, които трябва да бъдат решени (текучество на персонала, нарушения на трудовата дисциплина, неефективната работна ръка), определя начините за отстраняване на причините, които ги причиняват.

8. Разработва професионалиграми и подробни психологически характеристики на професиите на работниците и длъжностите на служителите, определяни от влиянието на работната среда върху невропсихичния стрес на работника, прави препоръки за условията за оптимално използване на личните трудови способности на човека, като взема предвид перспективите за развитие на неговите професионални способности.

9. Участва в прилагането на мерки за производство и професионална адаптация на млади специалисти и работници.

10. Изготвя препоръки и предложения за прилагането на резултатите от психологическите изследвания в индустриалната практика, както и мерки в конкретни области за подобряване на управлението на социалното развитие, допринася за организирането на оптимални трудови процеси, установяване на рационални режими на работа и почивка, подобряване на моралния и психологическия климат, условията на труд и работоспособността следи за тяхното изпълнение.

11. Анализира причините за текучеството на персонала, подбора и настаняването им, въз основа на изискванията на организацията на управление на труда и производството, разработва предложения за осигуряване на стабилност на персонала, като предприема необходимите мерки за адаптиране на работниците.

12. Участва във формирането на трудови колективи, в проектирането на системи за организация на труда (организация на работното време, рационализиране на работните места), като се вземат предвид психологическите фактори и ергономичните изисквания.

13. Консултира мениджърите на компаниите по социално-психологическите проблеми на управлението на производството и социалното развитие на екипа, както и служителите, ангажирани с въпросите на персонала и труда.

14. Изпълнява индивидуални поръчки за обслужване на непосредствения си ръководител.

III. права

Психологът има право на:

1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.

2. Да прави предложения за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в тази инструкция.

3. В границите на своята компетентност информирайте непосредствения ръководител за всички установени недостатъци в хода на дейността и направете предложения за тяхното отстраняване.

4. Да поиска лично или от името на ръководството на предприятието от ръководителите на отдели и специалисти информацията и документите, необходими за изпълнение на служебните задължения.

5. Привличане на специалисти от всички (отделни) структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако това е предвидено в разпоредбите за структурните подразделения, ако не, тогава с разрешение на ръководителя на предприятието).

6. Изисквайте ръководството на предприятието да съдейства за изпълнение на служебните задължения.

IV. отговорност

Психологът отговаря:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията им, предвидени в настоящата длъжностна характеристика, в границите, установени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - до степента, определена от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

2. За причиняване на материални щети - до степента, определена от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.



Независимо от това процесът на формиране на психологическа професия през 20 век протича неравномерно в различни страни и в различни области на научната, педагогическата, практическата дейност, личния и обществения живот на хората.

Може да се разграничат три основни вида професионална дейност на психолозите:

1) научни изследвания, насочени към намиране на нови психологически знания (обяснение, доказване и прогнозиране на психологически явления, изучаване на психологическите закони);

2) практическа психологическа работа, свързана с прилагането на психологически знания за решаване на практически проблеми

3) обучение по психологически знания и психологическо образование (лекции, семинари, семинари, ръководство за психологическо самообразование на хората).

Повече подробности за спецификата на тези видове професионални дейности на психолога ще бъдат разгледани в следващите параграфи.
<< Предишна Следващ >>
= Преминете към съдържанието на учебника =

Психологическа професия

  1. От историята на формирането на психологическата професия
    И така, от кой момент можем да говорим за появата на професията на психолог? По-горе се запознахте с различни подходи каква е професията. Нека опитаме, въз основа на този материал, както и на това, което успяхме да обсъдим по отношение на различни области от дейността на психолога, да отговорим на поставения въпрос. Като минимум се изисква следното: Първо, необходимо е да съществува
  2. Предисторията на психологическата професия
    Психологическите знания имат древна история. От незапомнени времена знанията за душата са били използвани в религиозни и религиозни обреди. Хората, натрупали практически опит по-добре от другите, се превърнаха в един вид източник на психологически „услуги“, тоест вид неформални „психолози“ - магьосници, лечители, шамани ... Така психологическите трудови функции (и техните носители) съществуват в
  3. Историята на формирането на психологическата професия
    Развивайки се отначало като една от философските дисциплини, тогава психологията, възприемайки редица идеи на експерименталната физиология, се превръща в независима наука, която си поставя задачата да изучава душата, която по онова време се разбира като съзнание (а съзнанието - като онова, което човек е пряко осъзнат). Това се случи в края на 19 век, а символичната дата на раждане на психологията като дисциплина се счита за 1879 г.
  4. Пакет техники. Психологически инструменти за съставяне на професиограма за професията психолог, 2011 г.
    Работата съдържа пакет от техники за съставяне на професиограма за професия психолог: Диагностика на комуникативните способности. Диагностика на уменията за слушане. Диагностика на толерантност и съпричастност. Диагностика на фигуративната и логическата памет. Диагностика на мисленето. Диагностика на вниманието. Диагностика на креативността и
  5. Професия психолог
    Професията ли е психологията? Отговорът на този въпрос може да бъде даден чрез разглеждане на психологическата активност от гледна точка на горните пет аспекта. 1. Има ли специална област на дейност за психолог (психологическа дейност), която да отличава своите представители от другите професии? 2. Необходима ли е психологическата дейност, социално необходима
  6. Психологическа помощ, психологическа помощ, психологическа подкрепа и психологическа подкрепа
    Концепцията за психологическа помощ е най-утвърдена в практическата психология. Съдържанието на това понятие е представено в съвкупността от основните области на професионалната дейност на практически психолог: психопрофилактика, психодиагностика, психокорекция, психологически консултации и психотерапия. В този случай най-често под предоставянето на психологическа помощ се разбират услуги
  7. ME Литовския. Професия: Психолог, 1999г
    Книгата има за цел да помогне на младия мъж в избора на професия. Накратко описва историята на развитието на психологията като наука, говори за областите на приложение на психологията, перспективите за нейното развитие и възможностите за заетост. В допълнение, приложението съдържа програма за прием във Факултета по психология и няколко достатъчно лесни за използване психологически тестове. В нея
  8. Чит чаршафи. Въведение в професията, 2011 г.
    Същността на психологическата помощ за хората. Проблемът на предмета и метода на психологията. Основните направления на психологията. Концепцията за „Практическа психологическа техника“. Различни причини за класификацията на методите на практическата психология. Проблемът с оценката на ефективността на психологическата помощ. Естествени и хуманитарни парадигми в психологията. Целите и задачите на психологическата помощ.
  9. Преподавателски професии и специалности
    Функциите на учителя варират значително в зависимост от характера на учителската професия и нейните специалности. Професия - вид трудова дейност, която изисква известно обучение. Преподавателските професии включват: предучилищен учител, учител, учител за допълнително образование, социален учител, обучител и университетски учител. Обикновено професиите са разделени на
  10. Обща идея на професията „психолог”
    Изборът на определена психологическа професия предполага ярко изразена хуманитарна ориентация (ориентация към човек с неговите проблеми), докато много други професии също позволяват по-прагматични ориентации, свързани с печелене на пари, с производството на някои стоки, със създаването на някои предмети. Но е психолог, заедно с представители на други хуманитарни ориентирани
  11. Стасенко В. Г. .. „Професионален психолог в съвременния свят“, 2010 г.
    Вместо да се представя. Обща идея на професията „Психолог“. Описание на професията. Къде са търсените психолози днес? Областта на основните знания на психолог. Основните професионално важни черти на личността на психолог. Допълнителни характеристики на професията, както и разликата между психолог и психиатър и психотерапевт. Защо влизат в специалността „Психология“? За какво се плащат психолозите?
  12. Карандашев В. Н. Психология: Въведение в професията., 2000
    Книга на доктора по психология, професор В.Н. Карандашева е първият учебник по руска литература по курс "Въведение в професията" за студенти, записани в специалността "Психология". Ще бъде полезно и за тези, които искат да станат професионален психолог и ще влязат в психологическите катедри на университети и институти. Книгата показва многообразието
  13. Обща идея на професията
    Като за начало е полезно да разберете какво обикновено се счита за „професия“. Известният психолог Е. А. Климов изследва различни аспекти на понятието „професия“ (Климов, 1996. - стр. 145-205): 1. Професия като общност от хора, които се занимават с подобни проблеми и водят приблизително същия начин на живот (известно е, че професията е все още оставя своя „отпечатък“ върху целия живот на човек).
  14. КАКВО Е ПРОФЕСИЯ
    Професиите и специалностите са възникнали в историята на човечеството в резултат на социалното разделение на труда. В съответствие с това в обществото има различни видове и места на работа, длъжности. Всяка такава позиция не само има традиционно установено оборудване, оборудване, но също така се характеризира със система от права, задължения, норми на поведение, изисквания за знания, умения и култура на служителя.
  15. Отговори за компенсиране. Въведение в професията на психолог, 2012 г.
    Понятието „професия психолог“. Практическа психология и нейните характеристики. Видове професионален психолог. Характеристики на обучението на психолог в Русия. Комплекс от професионални и психологически знания, умения. Изпълнението на функциите на професионалист. Dey-ти. Дейност на психолога в образованието. Психолог по икономика. „Модел специалист“ психолог. Психология в
  16. AN Zankovsky. Въведение в професията, 2009 г.
    Съдържание. Психология като научна дисциплина. Светът на психологическото познание. Житейская психология. Научная психология. Практическая психология. История становления психологии как науки Психологические знания в античности и средние века. Психологические знания в XV — XIX веках. Формирование психологии как отдельной науки. История психологии XX века. Выдающиеся российские психологи
  17. РАЗДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРОФЕССИЙ
    Геродот упоминает в своих записках о разделении медицинских профессий в Египте: «Медицина у них разделена, — пишет он, — каждый врач занимается особым родом болезней: одни — глазные врачи, другие — врачи для головы, третьи — для зубов, и ещё иные — для невидимых болезней». Врачевание было привилегией касты жрецов. Согласно одним источникам, каждый жрец одновременно был и врачом, из других
  18. Професс.этика психолога
    В деятельности любой профессиональной группы вырабатываются свои нормы, правила профессионального поведения, которые в совокупности образуют профессиональную этику. Профессиональная деятельность психолога требует соблюдения особых принципов и правил этики. 1. Принцип профессиональной компетентности. 2. Принцип ненанесения ущерба человеку. 3. Принцип научной обоснованности и
  19. О профессиях и профессионализме в целом и о профессиональной психологии в частности
    Начнем с очень важного вопроса: чем выбор профессии принципиально отличается от многих других жизненных выборов? При ответе следует исходить из того, что трудовая деятельность (и, в частности, деятельность профессиональная) — это прежде всего продуктивная деятельность, когда человек не просто что-то «потребляет», «наблюдает», позволяет себя «охмурить» или «очаровать» (как во многих других
  20. Описание профессии
    Опытный психолог объясняет молодому коллеге: - Психолог - все равно, что сыщик: никогда преступления не видел, но должен все о нем рассказать... В соответствии со специализацией (возрастная, клиническая, социальная, семейная психология и т.д.) помогает человеку в решении психологических проблем, определяет особенности личности, используя индивидуальные и групповые формы работы, различные
Медицински портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com