основен
За проекта
Медицински новини
За автори
Лицензирани книги по медицина
<< Предишна Следващ >>

Насоки за акмеологично подпомагане на дейностите на персонала

Според последните проучвания интегративният дизайн на тази идея е въплътен в психологическата и акмеологическата подкрепа на общия труд и всички негови компоненти. В тази връзка е необходимо изясняване на важни понятия, а именно същността, съдържанието и организацията на психологическата и акмеологичната подкрепа. Аксемеологичният характер на модела на психологическото и акмеологичното съпровождане е да се разкрие разкриването на творческия потенциал на лидера в единен трудов контекст, продуктивната саморегулация на психичната стабилност и здравословния начин на живот. Познаването на модела на психологическото и акмеологичното съпровождане е основата и насоките, които въвеждат сигурност в оптимизирането на психичната стабилност на персонала.

Проучване на практиката на мениджърите и анализ на техните функционални (официални) задължения позволиха да се идентифицират най-характерните аспекти на тяхната текуща работа. Беше разкрито, че в процеса на управление едва 13,5% от мениджърите систематично разпознават, анализират и прогнозират своите дейности и резултати, обръщайки внимание на поддържането на здравето и психическата си стабилност. Освен това, само всеки втори човек е ангажиран с тази работа над установените официални задължения. Следователно моделът на психологическото и акмеологичното подпомагане е ценен не само като теоретично развитие, но и изключително актуален за практиката на функциониращите организации. Ефективността на използването му в решаваща степен зависи от системата за акмеологична подкрепа.

Препоръчително е да се провежда акмеологична подкрепа в областта на професионалната дейност на персонала в следните области:

- Акмеологично моделиране на професионалната дейност, при което приоритет е управлението;

- експертен мониторинг на професионализацията на персонала и развитие на техния творчески потенциал в трудовия процес;

- Акмеологична служба - социално-психологическа, психотехнологична и педагогическа подкрепа за ефективната професионална дейност на ръководителя;

- актуализиране на саморегулирането на психичната стабилност в рамките на психологическата и акмеологичната подкрепа;

- Организация на системната дейност на акмеологичната служба в конкретна структура.

Важно е човек да види възможностите за психологическо и акмеологично подпомагане на професионалната дейност както за нейната оптимизация, така и за осигуряване на здравословен начин на живот, ефективно саморегулиране на психичната стабилност на субектите на труда. Проучванията показват, че съдържанието на психологическата и акмеологичната подкрепа се определя изцяло от целите на професионалната дейност на персонала и интересите на конкретен човек. Получените данни показват, че е препоръчително да се попълва всяка избрана област от психолого-акмеологична поддръжка с конкретно съдържание.

Акмеологичното моделиране на професионалната дейност на държавните структури включва:

- анализ на цели, цели, обективно необходими управленски функции и предпоставки за продуктивното изпълнение на всички дейности на лидера в общия контекст на работа и отчитане на жизнените интереси на конкретен ръководител;

- разработване и тестване на прогностични и нормативни модели на управленски дейности на мениджърите, както и цялостна концепция за оптимизиране на реалните аспекти на тяхната работа (всички видове изпълнявани дейности, ежедневни взаимоотношения, индивидуално развитие и кумулативни резултати от жизненоважна дейност);

- подготовка на разумни предложения за използването на продуктивен алгоритъм, технологии и трудови процедури във взаимоотношенията на всички негови страни, както и разработване на критерии, показатели за оценка на нивата на неговата ефективност;

- осъществяване на систематичен и структурен анализ на образа, манталитета и стила на управленска дейност на мениджърите, както и формулирането на изисквания към тях в съответствие с интересите на работата и възприемането на здравословен начин на живот.

Тази основна позиция, основана на резултатите от изследването, е, че при прилагането на всички тези области трябва да се обръща постоянно внимание на укрепването на умствения ресурс на субектите на труда и осигуряването на техния здравословен начин на живот.

Експертният мониторинг на професионализацията на мениджърите и развитието на техния творчески потенциал включва решаване на въпроси като:

- разработване на изследователски и диагностични и експертни процедури за социално-психологически анализ и прогнозиране на управленските дейности на мениджърите, оценка на тяхната професионална компетентност и съдействие при разработване на стратегия за продуктивно развитие на собствения им творчески потенциал;

- създаване и използване на инструменти и техники за развитие на творческия потенциал и качества на мениджърите, необходими за ефективна управленска дейност;

- разработване на социално-психологически основи за подбор, настаняване на персонал, тяхното професионално развитие и обучение, както и методи за оценка на нивото на професионална компетентност в съответствие с критериите и показателите;

- идентифициране на общи социално-психологически модели на развитие на професионалната компетентност на ръководителите и отчитане на специфичните резултати от тяхната професионализация, както и разработване на научни и практически препоръки за диагностика и изследване.

Akmeologichesky услуга, включително социално-психологическа, психотехнологична и педагогическа подкрепа за живота на мениджърите се осъществява в следните области:

- проучване на условията и факторите, влияещи върху ефективността на управленските дейности на конкретен лидер, които значително влияят на социално-психологическата ситуация в екипа;

- формиране и развитие на акмеологичната култура на персонала, нуждата им от творческа самореализация и способността за осъществяване на оптимални управленски дейности, комуникация, поведение;

- подготовка на мениджърите за творческото използване на продуктивни технологии в ежедневни и нестандартни условия;

- осигуряване на комфортни условия на труд, както и възстановяване на психологическия ресурс на мениджърите;

- психологическа помощ при решаване на проблеми в психологически трудни ситуации (конфликти, противоречия в професионалните дейности, във взаимоотношенията и т.н.).

Създаване на организационни и психологически предпоставки за подобряване на саморегулаторните дейности на персонала:

- теоретично и методическо обучение за извършване на саморегулаторни дейности;

- практическо развитие на културата на саморегулиране;

- осъществяване на саморегулаторни дейности в рамките на цялостен психологически-акмеологичен модел;

- мониторинг на диагностика, оценка и коригиране на саморегулаторните дейности на държавните служители в съответствие с критериите за оптималност;

- подобряване на саморегулаторната дейност на умствената стабилност.

Организирането на системната работа на психолого-акмеологичната служба в конкретна държавна структура включва системно цялостно решение на проблемите на професионалната дейност, оптимизиране на целия труд и живот, които са насочени към конкретен служител и целия персонал.
Целият комплекс от жизненоважни въпроси е решен в съответствие с възприетия модел, алгоритъм и холистична технология. При психологическата и акмеологичната подкрепа на функционирането на организациите една от централните задачи е оптимизирането на професионалната дейност и процеса на професионализация. В същото време в кръга от основни въпроси са включени следните:

- диагностика и анализ на социални, социално-психологически процеси, общо здравословно и психическо стабилност и прогнозиране на тяхното развитие;

- разработване на оптимален модел, алгоритъм и технология за изпълнение от персонала на управленски функции и продуктивна комуникация в процеса на живот;

- разработване на механизъм за оптимизиране и хармонизиране на целите и задачите на професионалната дейност с интересите и нуждите на хората;

- прилагането на психодиагностика, психотерапия и корекция на психологическите характеристики и поведение на персонала, за да им помогне да овладеят оптималния стил на управление, високата култура на общуване и комфортно психическо състояние;

- участие в планирането и разработването на програми за професионализация и подпомагане на практическото решаване на социално-психологически проблеми;

- предоставяне на психологическа помощ на служителите и подготовката им за саморегулация, използвайки продуктивни технологии за оптимизация и ефективни практики.
<< Предишна Следващ >>
= Преминете към съдържанието на учебника =

Насоки за акмеологично подпомагане на дейностите на персонала

  1. Основните направления за оптимизиране на информационната подкрепа за формиране на здравна култура на бъдещ учител, като се вземат предвид акмеологичните условия и принципи
    В рамките на разработения ни акмеологичен модел на информационно подпомагане за формиране на здравна култура на бъдещ учител, обосновахме основните направления за оптимизиране на информационното подпомагане на здравната култура на бъдещ учител в педагогически университет. Първата посока, която считаме, е подобряването на информационните услуги за учителите в областта на
  2. Насоки на дейност и функции на акмеологичната служба
    Основите на акмеологическата служба се основават на три компонента: научен, приложен и правилен процес. Първият се състои в разработване на теоретични и методологически основи на развитието на личността в процеса на професионална дейност на ниво психологически и акмеологични знания, моделиране на успешна професионална дейност на специалист в зависимост от спецификата
  3. „Теоретични основи и психолого-акмеологични направления за формиране на психологическа готовност на спортисти с висока квалификация на бойните изкуства за състезателна дейност“
    8-ма глава на дисертацията съдържа материали, посветени на обосноваването на насоките, условията и препоръките за усъвършенстване на системата за формиране на психологическа готовност на спортистите по бойни изкуства за състезателна дейност в екстремни ситуации. Въз основа на данни от научната литература за разглеждания проблем и материали от нашия собствен опит за участие в международни
  4. „Концептуални основи на психологическата и акмеологическата подкрепа за подрастващите с делинквентно поведение“
    Шестата глава на дипломната работа съдържа материали, посветени на обосноваването на насоките, условията и препоръките за подобряване на системата на психологическа и акмеологична подкрепа за подрастващите с делинквентно поведение. Той също така представя структурно-функционален модел и обосновава принципите на психологическата и акмеологическата подкрепа за социализацията на подрастващите с делинквентно поведение.
  5. „Основни компоненти, механизми и технологии на психологическа и акмеологична подкрепа за подрастващите с делинквентно поведение“
    Петата глава на дисертацията представя резултатите от проучване за систематичен анализ на съществените компоненти на организацията на психологическата и акмеологичната подкрепа за подрастващите с делинквентно поведение. Разкриват се психолого-акмеологични механизми, описани са програмата и технологиите на психолого-акмеологичната подкрепа за социализация на подрастващите с делинквентно поведение. Въз основа на
  6. „Теоретични и методологически основи на психологическата и акмеологическата подкрепа за подрастващите с делинквентно поведение“
    Първата глава на дисертацията представя преглед на литературата, който отразява теоретичните основи на проблема за девиантното и делинквентно поведение, неговия тезаурус и същност, връзката с развитието на личността на делинквентен юноша, обсъжда етиологията на делинквентното поведение, темата за определяне на факторите на делинквентното развитие и
  7. Психологическа и акмеологична подкрепа за обучението на държавни служители
    В психологията и акмеологията личностното и професионално развитие се разбира като процес на формиране на личността и нейния професионализъм в саморазвитието, обучението, професионалната дейност и взаимодействията. Личностното и професионалното развитие се осъществява както директно в процеса на професионална дейност „на място“, така и в системата на преквалификация и повишаване на квалификацията. С целта
  8. Акмеологични условия и принципи за оптимизиране на информационното подпомагане за формиране на здравна култура в педагогически университет
    Съвременните подходи към висшето педагогическо образование предвиждат необходимостта от отчитане на изискванията на световната образователна система, включително повишаване на научноизследователското ниво на специалист в областта на образованието. Основният механизъм за решаване на този проблем, отразяващ нарастващата наукоемка интензивност на съвременното образование, е включването на предметите от образователния процес на всички
  9. „Разработване и прилагане на акмеологическата концепция за формиране и развитие на многоетническа компетентност на учебните предмети в рамките на ново акмеологическо направление - етноакмеология на образованието“
    Във втората глава целта беше да се разработи методологически конструкт за изучаване на мултиетническата компетентност на учебните предмети и да се изучат нейните специфики въз основа на тази конструкция. За да постигне тази цел, авторът анализира концепцията за „многоетническото образование“ като категория акмеологични изследвания, дава генезиса на тази концепция, разглежда концептуалното
  10. Дисертацията за степен на кандидат-педагогически науки. Акмеологични условия за оптимизиране на информационното подпомагане за формиране на здравна култура на бъдещ учител, 2006 г.
    Резюме. Цел: да се идентифицират области на оптимизиране на информационната подкрепа за формиране на здравната култура на бъдещ учител. Обект на изследване: информационна подкрепа за формиране на здравната култура на бъдещия учител. Предмет на изследване: влиянието на акмеологичните условия върху оптимизирането на информационното подпомагане за формиране на здравна култура на бъдещ учител.
  11. Акмеологичен модел на информационно подпомагане за формиране на здравна култура на студентите от педагогически университет
    Акмеологичен модел на информационно подпомагане за формиране на здравна култура на педагогическите студенти
Медицински портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com