<< Предыдушая Следующая >>

Настройка эквалайзера для работы, часть II: менеджер проекта

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =

Настройка эквалайзера для работы, часть II: менеджер проекта

  1. Настройка эквалайзера для работы, часть V: правление
    Исходные данные Итак, вы сделали большое дело — ваша инициатива получила поддержку во всей компании. Мардж настолько обрадована вашей способностью использовать картинки для поиска консенсуса, что просит вас сделать презентацию для правления в следующем месяце. Задача Настроить эквалайзер на картинки, которые вы будете показывать правлению. (Помните, на кону будущее вашей компании, ваших
  2. Настройка эквалайзера для работы, часть III: финансы
    Исходные данные Вы убедили Боба поддержать вас. Теперь вам нужно заставить Мэри из финансового отдела задуматься о денежной стороне вашей идеи. Задача Настройте эквалайзер для картинки, которую будете показывать Мэри из финансового отдела. Заполните установки эквалайзера для картинки, предназначенной для Мэри из финансового
  3. Настройка эквалайзера для работы, часть IV: производственная линия
    Исходные данные Мардж, Бобу и Мэри нравится ваша идея. V вас есть поддержка со стороны руководства, план развития и некоторая сумма денег. Поздравляем! У вас появилась перспективная инициатива. Теперь вы должны рассказать о своих идеях Стиву, управляющему работой производственной линии. И если ваша инициатива ему не понравится, на ней можно ставить крест. Задача Настройте эквалайзер для
  4. Настройка эквалайзера для работы, часть I : директор
    Давайте-ка поподробнее разберемся с этой моделью эквалайзера и посмотрим, куда она нас приведет. Я хочу, чтобы в рамках следующего сценария вы подумали, в какое положение поместили бы все бегунки эквалайзера SQVID. (Помните: цель в том, чтобы проникнуть в головы аудитории, поэтому мы должны создать образ, на который она наверняка захочет взглянуть.) Исходные данные Мы входим в состав группы по
  5. Этап 4. Составление проекта несексистской хрестоматии для детского чтения и разработка рекомендаций по использованию гендерно-стереотипных произведений
    По результатам гендерного анализа художественной литературы студенты убеждаются в факте широкого распространения в текстах произведений сексистских предубеждений и моделей для подражания, не всегда созвучных реалиям современного общества. Отсюда делается вывод о консервативности данного вида искусства, который предлагает прокрустово ложе устаревших гендерных стандартов, и необходимости нового
  6. Рекомендуемый состав и содержание «Проекта нормативов предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферу (ПДВ) для предприятия»
    «Проект нормативов предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферу (ПДВ) для предприятия» должен включать следующие разделы: - Титульный лист. - Сведения о разработчике и список исполнителей. - Реферат. - Содержание. -
  7. Тренинг-менеджер
    Тренинг-менеджер — человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации. Задачи тренинг-менеджера включают проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке. Как работает тренинг-менеджер? В своей работе тренер использует
  8. Эквалайзер: как видеть происходящее глазами аудитории
    Теперь мы собираемся вновь использовать SQVID, однако совершенно по-иному. Вместо того чтобы пробежать по пяти вопросам и придумать различные идеи, мы используем этот метод как графический эквалайзер. Мы будем перемещать виртуальные бегунки вверх и вниз по каждому вопросу, пока не найдем установки, делающие нашу картинку максималь­но доступной для понимания и подходящей для тех, кому мы хотим ее
  9. Пальчун В.Т., Крюков А.И.. Оториноларингология: Руководство для врачей. Часть 2, 2002

  10. Пальчун В.Т., Крюков А.И.. Оториноларингология: Руководство для врачей. Часть 1, 2000

  11. Часть 1. Обучение детей и семей для достижения парт­нерских отношений в преодолении болезни
    С помощью врача, среднего медицинского персонала или других лиц, занимающихся здоровьем больных БА, ребенок и его семья могут быть активно вовлечены в лечение болезни для того, чтобы исключить связанные с нею проблемы, а жизнь сделать продуктив­ной и физически активной. Ребенку и его семье должна быть предо­ставлена следующая информация: • как исключить или уменьшить воздействие факторов риска;
  12. Обзор настроек эквалайзера
    Надеюсь, что вам ясна суть последнего упражнения: изначальный на­бросок, созданный во время обеда, может содержать по-настоящему про­рывную идею. Однако, возможно, не стоит сразу же махать салфеткой в воздухе, а вместо этого подумать, кому мы будем ее показывать и что именно увидят наши зрители. В таких ситуациях не бывает абсолютно правильных ответов. Руко­водители компаний, премьер-министры,
  13. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ
    Интеллект. Наиболее часто встречается эффект взаимной компенсации личностных и интеллектуальных качеств. Длительное время во всем мире, а не только у нас в стране происходила и происходит абсолютизация роли и места интеллектуальных качеств в профессиональной деятельности. Нет никаких возражений по поводу особой роли интеллекта в деятельности ученого, руководителя, менеджера. Но все же
  14. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ ЛУЧШЕГО И "ХУДШЕГО" МЕНЕДЖЕРА ПО ТОРГОВЛЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ В РАМКАХ КОНЦЕПЦИИ ФАКТОРНЫХ ПРИЧИН
    Приведем полученные результаты последовательно на примере теста Кэттелла и ММРI. Тест Кэттелл состоит из 16 основных шкал. Каждая шкала имеет свое обозначение и интерпретацию. Полная интерпретация контрастных значений шкал представлена в соответствующем приложении. Более краткая интерпретация шкал следующая: {foto72} Сказанное позволяет более обоснованно представить
  15. Управляйте проектами
    Тема проектов рассматривается в конце этой главы не случайно, а сознательно, поскольку все, что Вы про­чли в ее начале, можно использовать в проектах. Чем характеризуются проекты? Проекты представляют собой обширные задания по планированию. В зависимости от видов деятельности на предприятии или в организации проекты могут раз­личаться по таким признакам, как: • четкость содержательной и
Медицинский портал "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com